(资料图片)

5月23日，永辉超市董事长张轩松在公司2022年年度股东大会上表示，2023年公司将有五方面的战略规划：一是持续推进稳定、柔性、透明的阳光供应链建设，二是推动门店调优，三是抓基层员工的能力建设，四是关注线上线下全渠道发展，五是中基层年轻干部的培养。

据2023年一季度报告显示，永辉超市持续推进阳光供应链建设已初见成效。第一季度，公司实现营业收入238.02亿元，环比2022年第四季度增长24.07%；净利润7.04亿元，同比增长40.24%。通过“供零易商”等供应商管理系统，公司关键指标大幅提升，供零关系显著改善。同时，有效提升了库存周转率，从2022年年初至2023年一季度末，存货总金额降幅达34.95%，确保了公司经营现金流的有效运转与稳健增长。

目前，永辉超市已初步实现了三个30%的目标，即通过数字化手段，分别在评效、人效、品效方面提升30%的效率，部分标杆门店人效提升30%至50%。

此外，张轩松表示，后续将分批次对门店进行调优，同时，永辉也正基于供应商评估系统实现商品升级，不断提高效率。