签劳动合同前要注意什么

签订劳动合同需要注意的事项有：

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况;

(相关资料图)

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点;

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定;

4、关于试用期的问题要特别注意;

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确等。

法律依据

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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